Corso di formazione RSPP - modulo A
Il Corso di formazione ASPP / RSPP Modulo A per Addetti e Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della durata di 28 ore, è necessario per svolgere la funzione di ASPP / RSPP designato, ai sensi dell’art 32 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 7 Luglio 2016.
Il Corso di formazione ASPP / RSPP Modulo A per Addetti e Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della durata di 28 ore, è necessario per svolgere la funzione di ASPP / RSPP designato, ai sensi dell’art 32 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 7 Luglio 2016.
Gli RSPP (Responsabili Servizio Prevenzione e Protezione) devono necessariamente seguire tutto il percorso formativo strutturato in tre distinti moduli A, B e C, mentre gli ASPP (Addetti Servizio Prevenzione e Protezione) devono frequentare solamente i moduli A e B.
L’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 07/07/2016 specifica la durata ed i contenuti del corso ASPP / RSPP Modulo A.
Il Modulo A è il modulo di base ed è propedeutico per l’accesso agli altri moduli, ed il superamento permette di proseguire con i Moduli B e C.
Coloro che hanno conseguito una Laurea in una delle classi indicate dall’Allegato I dell’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 07/07/2016 sono esonerati dalla frequenza dei corsi di formazione RSPP Modulo A e RSPP Modulo B.
Requisiti
Diploma di Licenza Media Superiore (art 32, comma 2 D.Lgs. 81/08)
Durata
28 ore
Costo
€220 Online, €250 in aula. IVA (0% – Non Applicabilità IVA Art. 10 DPR 633/72)
Modalità
Online o in aula. È previsto un esame di valutazione finale
Attestato finale
Valido in tutta Italia rilasciato da AIFES
Scopri il programma
- Unità Didattica A 1 – 8 ore
- Presentazione e apertura del corso
- Gli obbiettivi didattici del modulo
- L’articolazione del corso in termini di programmazione
- Le metodologie impiegate
- Il ruolo e la partecipazione dello staff
- Le informazioni organizzative
- Presentazione dei partecipanti
- L’approccio alla prevenzione nel D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
- La filosofia del D.Lgs. 81/08 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale
- Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento
- L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro
- Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali
- L’impostazione di base data al D.Lgs. 81/08 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale
- Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri)
- I profili di responsabilità amministrativa
- La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc…
- Il D.M. 10 Marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio
- Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee
- Il sistema istituzionale della prevenzione
- Capo II del Titolo I del D.Lgs. 81/08
- Il sistema di vigilanza e assistenza
- Vigilanza e controllo
- Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
- Le omologazioni, le verifiche periodiche
- Informazione, assistenza e consulenza
- Organismi paritetici e Accordi di categoria
- Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA
- Unità Didattica A 2 – 4 ore
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
- Il sistema sicurezza aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: datore di lavoro, dirigenti e preposti responsabile del servizio prevenzione e protezione e addetti al SPP medico competente rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori lavoratori autonomi imprese familiari
- Unità Didattica A 3 – 8 ore
- Il processo di valutazione dei rischi
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
- Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro
- Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimenti, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
- Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo
- Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
- Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi
- Fasi e attività del processo valutativo
- Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate
- Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi
- La valutazione del rischio da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Unità Didattica A 4 – 4 ore
- Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi
- La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza
- La segnaletica di sicurezza
- I dispositivi di protezione individuale
- La gestione delle emergenze
- l rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione
- Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni
- La sorveglianza sanitaria
- Sorveglianza sanitaria: obbiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi
- Unità Didattica A 5 – 4 ore
- Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione
- Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.Lgs. 81/08
- La consultazione aziendale della sicurezza
- Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione
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