Descrizione

Con l’entrata in vigore del nuovo accordo Stato-Regioni, tra le varie novità , è stato introdotto un nuovo corso di formazione obbligatorio per i datori di lavoro.

Gli obiettivi del corso sono:

  • rafforzare la cultura della prevenzione al livello nazionale;
  • rendere i datori di lavoro consapevoli delle proprie responsabilità legali (penali, civili, amministrative);
  • assicurare una formazione non solo teorica, ma effettivamente applicabile in azienda, con un monitoraggio concreto delle competenze acquisite.

Requisiti di ammissione al corso

Comprensione della lingua italiana

Durata

Si tratta di un corso obbligatorio di 16 ORE per tutti i datori di lavoro, anche se non nominati RSPP, strutturato in moduli:

  • Modulo normativo/gestionale: responsabilità legali, obbligi, comunicazione, gestione del sistema di prevenzione aziendale;
  • Modulo specifico per settore: rischi legati all’attività svolta e misure preventive personalizzate;
  • Modulo aggiuntivo di 6 ore: obbligatorio per imprese edili o imprese affidatarie in cantieri temporanei o mobili.

Prezzo e Modalità

AULA IN PRESENZA = € 240 esente IVA (IVA 0% – Non Applicabilità IVA Art. 10 DPR 633/72)

E-LEARNING  = € 149 esente IVA (IVA 0% – Non Applicabilità IVA Art. 10 DPR 633/72)

VIDEOCONFERENZA = € 240 esente IVA (IVA 0% – Non Applicabilità IVA Art. 10 DPR 633/72)

Destinatari

Il corso è rivolto a tutti i datori di lavoro.

Tempistiche e periodo transitorio

L’accordo è entrato in vigore il 24 maggio 2025 ed è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 119.

I datori di lavoro hanno tempo fino al 24 maggio 2027 per allinearsi con le nuove direttive.

Aggiornamento

L’aggiornamento deve essere effettuato ogni 5 anni e sarà costituito da 6 ore di lezione.

Programma

  • Modulo 1 Giuridico – Normativo

    • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
    • identificazione del ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
    • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
    • delega di funzioni;
    • la responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
    • la responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
    • prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro;
    • inserimento dei lavoratori disabili;
    • ruoli della ASL, INL, VVF e Inail;
    • gli organi di violenza e le procedure ispettivo.

  • Modulo 2: Organizzazione e  Gestione della SSL

    • misure organizzative e gestionali di tutela (art. 15 e 30. D.Lgs. n. 81/08)
    • rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici;
    • con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge;
    • valutazione dei rischi, predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esperti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal D. Lgs. 151/2001, nonchè quelli connessi alle differenze di genere, all’età;
    • la gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
    • organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza.
    • sorveglianza sanitaria;
    • informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.Lgs. 81/08;
    • vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate;
    • modelli di organizzazione gestione di tipo volontario;
    • costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;
    • tecniche e strumenti di comunicazione e formazione

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